Espace recrutement

Accompagnant d'enfants en situation de handicap (H/F)

Un(e) accompagnant(e) d’enfants en situation de handicap (AESH) contribue au développement de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant, en fonction de ses capacités physiologiques, psychologiques et cognitives. Au sein de la Direction de l’Éducation et de l’enfance, placé(e) sous la responsabilité du/de la chargé(e) de mission inclusion Éducative.

Missions

Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne

Assure la sécurité physique, morale et affective, ainsi que les conditions de confort Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne en fonction des capacités de l’enfant, notamment à l’habillage/déshabillage quel que soit le handicap de l’enfant, aide à la prise de repas, aux changes, aux transferts... Évalue constamment les capacités de l’enfant afin de proposer des protocoles adaptés, tout en favorisant l’autonomie et la mobilité

Accompagne les enfants dans les activités de la vie sociale et relationnelle

Participe à la mise en œuvre de l’accueil en favorisant la mise en confiance de l’enfant, du groupe et des différents acteurs qui l’encadrent Faciliter la communication en accompagnant l’enfant dans ses interactions et en mettant en place un environnement et des outils adaptés Favorise la participation de l’enfant aux activités prévues dans les lieux de vie Identifie, en lien avec les équipes d’animation et de restauration, les activités adaptées aux capacités et aux besoins de l’enfant

Accompagne l’enfant dans l’accès aux activités de la structure (culturelles, sportives, artistiques et éducatives)

L’enfant fait partie intégrante du groupe. Il doit avoir accès aux activités proposées par l’équipe encadrante. L’AESH veille à l’accompagner dans ce sens Participation aux temps de formation

Profil

Connaissance des caractéristiques de l’enfant, de son handicap, le retentissement de ce dernier sur sa qualité de vie Expérience auprès d’enfant en situation d’handicap Disponibilité, capacité d’anticipation, d’écoute, sens des responsabilités, rigueur de travail, sens de l’organisation, sens de l’initiative et du travail en équipe Discrétion, secret quant aux différentes données médicales qui peut leur être transmise, posture professionnelle.

Conditions de poste

Horaires périscolaires et extrascolaires

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Animateur/trice jeunesse (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur jeunesse au sein de la direction de l’éducation enfance, vous serez en charge de l’encadrement des groupes d’enfants, de l’organisation et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique du territoire.

Missions

Accueillir et prendre en charge les enfants Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant Concevoir, organiser les activités et projets d’animation qui découleront du projet éducatif et du projet pédagogique Participation à la définition et à l’évaluation des projets pédagogiques ou éducatifs Accompagner et animer des activités auprès des élèves en période d’exclusion scolaire Travailler en collaboration avec la hiérarchie, les différents services municipaux, associations de proximité et partenaires Participer aux évènements, sorties et séjours organisés Veiller au respect des réglementations en vigueur Mettre en place et animer les activités Participer à la gestion du matériel, des stocks Participer à l’évaluation des projets d’activité Animation et/ou participation aux réunions de travail

Profil

Diplôme Animation (BAFA, BAFD, BPJEPS option loisirs tous publics) Expérience dans le domaine de l’animation souhaité Connaissance des domaines de l’enfance, de la législation en vigueur liée à l’encadrement des enfants et jeunes Expérience dans l’animation d’accueils de mineurs Disponibilité, Capacité d’anticipation et d’écoute, sens des responsabilités, rigueur de travail, sens de l’organisation, sens de l’initiative et du travail en équipe Permis B souhaité

Conditions d'exercice

Lieux de travail au sein des différentes structures éducatives de la ville, Possibilité de travailler en soirée, le week-end en fonction du planning d’animation et besoin de service

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Infirmier/ière – RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) / Directeur/rice adjoint/e Multi accueil l’Odyssée (H/F)

Au sein du Multi-accueil l’Odyssée, en lien étroit avec la directrice, éducatrice de jeunes enfants.

L'infirmier(ère) contribue à la coordination du fonctionnement de la structure, avec un rôle centré sur la prévention en santé, l’accompagnement des équipes et une présence active en section.

Missions

Projet d’établissement

S’approprier les orientations municipales et le projet éducatif et social Participer à la réflexion pédagogique et à la cohérence des pratiques

Terrain et continuité d’accueil

Assurer une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes Observer les enfants pour veiller à leur bien-être, repérer d’éventuels besoins spécifiques et soutenir une réponse adaptée Renforcer les équipes et assurer le remplacement du personnel auprès des enfants en section en cas d’absence ou de surcharge ponctuelle

Management et encadrement des professionnelles

Exercer un management de proximité auprès de l’équipe Organiser et animer des réunions d’équipe Participer aux recrutements, à l’accueil des nouvelles recrues et aux entretiens professionnels Accompagner la montée en compétences, la cohésion et l’implication de l’équipe Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis dans le cadre de leur formation

Accueil et lien avec les familles

Participer activement à l’accueil quotidien des familles, dans une posture d’écoute et de disponibilité Veiller à la qualité de l’accueil qui leur est réservé et à leur place au sein de la structure, dans le respect du projet d’établissement

Travail partenarial

Participer aux réunions de service, groupes de travail, commissions Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs

Appui à la gestion administrative

Soutenir la directrice dans certaines tâches : contrats d’accueil, commandes, plannings, suivi des présences, budget, rapport d’activité, etc.

Missions spécifiques – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

Protocoles

Participer à l’élaboration des protocoles (soins, hygiène, urgences, sécurité) Veiller à leur application dans la structure et à leur bonne compréhension par l’équipe

Accueil d’enfants à besoins spécifiques

Adapter l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou avec un PAI Sensibiliser les professionnels et mettre en place les aménagements nécessaires

Suivi médical et accompagnement des soins

Organiser le suivi médical des enfants : dossiers, vaccinations, registre de soins, administration des médicaments, visites médicales Former les équipes aux bonnes pratiques de soins et les accompagner dans leur mise en œuvre

Prévention santé

Promouvoir la santé auprès des familles et des professionnelles (alimentation, sommeil, écrans…) Repérer les situations à risque (danger, maltraitance) et orienter si nécessaire

Profil

Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants, indispensable Faire preuve d'écoute, de communication et de respect Être bienveillant(e), discret(e) et disponible Faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d’analyse et savoir prendre des initiatives

Conditions d'exercice

Temps plein avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 Possibilité de modifications horaires dans un délai restreint, selon les besoins du service (absences, urgences, continuité d’encadrement) Réunions ponctuelles après 18h30 Astreintes téléphoniques

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Arboriste grimpeur (H/F)

Spécialiste de l’arboriculture environnementale, il assure la qualité et la pérennité des patrimoines arborés par ses compétences à la fois technique et physique. Sachant intégrer données paysagères et contraintes environnementales, il maîtrise la taille mais aussi la physiologie et l’architecture de l’arbre. De la taille de formation à l’abattage, il est également capable de réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention. Ceci en respectant réglementation et législation en vigueur.

Missions

Mis en œuvre de taille, de consolidation, d’abattage et démontage, Gestion et organisation de chantier,

Activités - fonction intervention

Plantation, observation et appréciation de l’état des arbres, Adaptation de l’intervention, choix des techniques et équipements aux caractéristiques du chantier et à la législation et des normes/réglementations de sécurité, Interventions sur tout type d’arbre d’ornement, de toutes dimensions et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et sécurité, en prenant en compte les conditions de vie et d’environnement de l’arbre,

Activités - fonction organisation et maintenance

Organisation de chantier (préparation, hiérarchisation des tâches, etc.), Gestion d’une situation imprévue ou anormale, Nettoyage du chantier dans le respect du cahier des charges, Entretien et maintenance du matériel et des équipements.

Activités - fonction information et communication

Évaluation, prise en charge des interventions à réaliser, de ses contraintes, risques, etc. Recherche d’informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les ravageurs, Compte rendu des activités, Communication avec collègues et hiérarchie et information des usagers.

Profil

CAP ou BAC pro dans le domaine horticole ou forestier et/ou obtention du certificat de spécialisation « taille et soins aux arbres », Permis B obligatoire EB, C appréciés Maîtrise des procédures techniques inhérentes à la taille, à l’abattage, au démontage, aux soins aux arbres, Maîtrise de la législation concernant la sécurité du grimpeur, des biens et des personnes, Excellente condition physique, Rigueur et autonomie, Esprit d’équipe, Sens du service public, Sens de l’organisation, concentration, Sens des responsabilités.

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Possibilité de télétravail / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Possibilité de participation mutuelle / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Psychologues - Accueil Les Primevères (H/F)

Recrutement de deux psychologues au sein de l'accueil « Les Primevères ».

L'accueil « Les Primevères » s’appuie sur les concepts fondateurs de la Maison Verte crée par Françoise Dolto. Il propose un accueil gratuit à des enfants, de la naissance à 4 ans, accompagnés de leur parent ou d’un adulte référent, sans inscription préalable, dans un lieu convivial où la confidentialité et l’anonymat sont respectés.

Profil

Psychologue clinicien/cienne d’orientation analytique Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans Avoir une bonne connaissance des étapes du développement de l’enfant, des enjeux de la parentalité, des questions autour du lien Disposer d’un réel intérêt pour les problématiques liées à l’interculturalité Avoir une connaissance des dispositifs d’accueil Enfants-Parents (LAEP) et si possible une première expérience de la position d’accueillant/e

Spécificités du poste

Horaires : tous les lundis de 8h45 à 11h45 et les mardis de 13h45 à 18h15 Une supervision mensuelle, les samedis midis à Paris Une réunion d’équipe mensuelle les jeudis en soirée, à partir de 18h15

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : dee.laep.primeveres@ville-lesmureaux.fr