Espace recrutement

Gestionnaire comptable (H/F)

Au sein d’une équipe de 5 personnes de la Direction des Services Financiers pour assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, sous la responsabilité du responsable en charge de la gestion comptable et budgétaire.

Missions

Gestion comptable des dépenses et recettes courantes du portefeuille alloué du budget principal

Traitement des bons de commandes et des factures Contrôle et validation des bons de commande (vérification des imputations, qualité des libellés, cohérence des prix par rapport aux marchés, aux demandes et aux devis, etc.) Contrôle des lignes de crédits des services utilisateurs Transmettre par voie dématérialisée via CIRIL les factures aux services pour attestation du service fait et liquidation Relancer les services pour respecter le délai global de paiement (édition mensuelle) Création et mise à jour des fichiers de tiers Mandatement des dépenses Contrôler la qualité des liquidations transmises par les services (vérification des pièces justificatives, service fait, RIB, imputation comptable, etc.) Saisir des mandats de fonctionnement et d’investissement et les fiches immobilisations Suivi du versement des subventions aux associations et aux organismes Contrôle de l’exécution financière des marchés publics et des contrats Émission des titres de recettes Suivre avec les services, les recettes du secteur et émission des titres correspondants Participer, en lien avec les services au suivi des subventions inscrites au budget Suivre les suspensions et les rejets de mandats Recevoir et traiter les suspensions de mandats transmises par le SGC des Mureaux Solliciter les services pour obtenir les éléments Assurer la relation avec les services du Trésor public et transmettre les pièces par voie dématérialisée

Participation à l’élaboration du budget principal et aux opérations de fin d’exercice

Participation au contrôle budgétaire lors de la préparation budgétaire Participation à la clôture de fin d’exercice comptable notamment le suivi des rattachements et les reports Accompagne et conseille les services opérationnels dans les procédures budgétaires et comptables Assurer la qualité comptable en collaboration avec le SGC des Mureaux

Profil

Maîtrise des règles des finances publiques locales, et notamment, Instructions Budgétaires et Comptables M57 Connaissance des logiciels de comptabilité publique, et notamment, CIRIL Finances, Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriale Connaissance des règles d’exécution des marchés publics Maîtrise des outils informatiques de bureautique (tableurs, traitement de texte, etc.) Disponibilité, polyvalence, réactivité, efficacité, capacité à gérer les priorités Rigueur, méthode, conscience et discrétion professionnelle Respect des consignes de travail (Responsables et Direction), sens du reporting Capacité à travailler en équipe et, notamment, en binôme Sens du contact

Conditions d'exercice

36 heures hebdomadaires 1 demi-journée par semaine d'ARTT 6 RTT

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et photocopie de leur dernier arrêté ) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Auxiliaire de puériculture (H/F) - CDD 5 mois

La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) auxiliaire de puériculture au sein du multi accueil l’Odyssée de la ville des Mureaux, sous la responsabilité de la directrice éducatrice de jeunes enfants, et en collaboration avec elle vous assurez les soins de prévention, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Missions

Accueillir les enfants et leurs parents, Accompagner les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux…), Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie, Réalisation d'animations d'éveil, Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, Effectuer des soins d’hygiène corporelle, Réaliser des soins sur indication de la puéricultrice, de l’infirmière ou du médecin, Dépister et suivre les enfants en difficulté en collaboration avec la direction, la psychologue et le médecin, Entretenir le matériel lié à l’enfant et son environnement immédiat, Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de l'enfant sur indication de la direction, Gérer les stocks des produits utilisés dans sa section, Participer à la réflexion en équipe de l’aménagement de l’espace et du choix du matériel pédagogique, Assurer une relation quotidienne avec les familles et transmettre les faits concernant le quotidien de leur enfant, Participer aux réunions d’équipe.

Missions secondaires :

Assurer l’entretien lié à l’accueil des enfants (tables, chaises) en l’absence de l’agent polyvalent, Assurer la distribution du linge, Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs (Médiathèque, CAMSP …), Participer aux différents projets de la ville.

Particularité du poste

Réunions possibles en soirée, Postures parfois difficiles et port d’enfants,

Profil

Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture obligatoire, Expérience professionnelle sur le poste souhaitée, Respect et communication avec les enfants, les familles et l’équipe, Avoir le sens du travail d’équipe. Autonomie et organisation, Rigueur, Discrétion, respect du secret professionnel.

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Possibilité de participation mutuelle santé labellisée / Comité des Œuvres Sociales (COS)

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Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

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Hôtel de Ville, Place de la Libération
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Chargé(e) de projet parentalité (H/F)

La ville des Mureaux recrute un/e Chargé/e de projets parentalité pour concevoir et animer des projets visant à soutenir la parentalité, plus spécifiquement sur le volet Petite Enfance (0-6 ans), en s’appuyant sur une démarche participative, inclusive et partenariale.

Contribuer à la structuration de la politique parentalité de la Maison des Familles et au développement d’un réseau local ressource pour les parents, les professionnels et les institutions.

Missions

Conduite de projets Parentalité – volet Petite Enfance

Evaluer les attentes, demandes et besoins des familles afin d’alimenter la réflexion stratégique de la Maison des familles. Participer à l’élaboration du diagnostic parentalité du territoire Définir les objectifs des projets et coordonner leur rédaction en cohérence avec le projet de service, Proposer un plan d’action opérationnel et en assurer le suivi, via les fiches actions, Etre garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets, sous la responsabilité de la Responsable de Maison des Familles, Développer et structurer un réseau partenarial 0-6 ans : écoles maternelles, crèches, PMI, associations, institutions, Animer une démarche participative avec les familles, favorisant l’expression, la co-construction et la valorisation des compétences parentales, Participer à la dynamique du réseau parentalité des Yvelines.

Information, accompagnement et mobilisation des parents

Accueillir, informer et accompagner les parents en individuel ou en collectif, dans une posture d’écoute active, bienveillante et non jugeante, Informer les familles et les acteurs locaux sur les dispositifs d’aide, de soutien et d’accompagnement à la parentalité. Identifier les besoins spécifiques des parents notamment ceux des publics fragilisés, Aller à la rencontre des familles dans les lieux de vie : sortie d’écoles, crèches, structures de loisirs, événements locaux, Contribuer à la vie du lieu ressources (création de malles thématiques, outils pédagogiques, supports d’information). Appuyer la mise en œuvre des projets Parentalité, dans leurs dimensions organisationnelles, pédagogiques et fonctionnelles, Impliquer les parents dans la construction d’actions, en favorisant la mixité sociale, culturelle, intergénérationnelle, Etre une ressource pour le LABO des parents, Lieu ressources et coordonner les évènements associés (ex. : Spectacles-débats), Proposer et animer des ateliers adaptés à des publics spécifiques : Parents d’enfants de 0 à 6 ans Parents d’enfants à particularité Apprenants FLE Familles en situation de vulnérabilité.

Soutien aux projets de l’équipe et animation thématique

Accompagner l’équipe dans la conception et la mise en œuvre de projets collectifs (journée pédagogique, portes ouvertes..) Organiser et animer, en lien avec la responsable, des sessions de sensibilisation pour les professionnels du territoire (institutionnels, associatifs, cafés partenaires).

Profil

Conduite de projet : diagnostic, planification, animation, évaluation, Connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux de parentalité, Connaissance d’outils d’animation en communication positive, non violente Maitrise des approches psycho-éducatives et des outils d’accompagnement parental, Capacité à animer des groupes, ateliers, espaces d’échanges, Connaissance du réseau Petite Enfance et des politiques publiques familiales, Capacité à développer et entretenir des partenariats, Rédaction de documents professionnels (projets, bilans, évaluations, supports pédagogiques) ? Ecoute active, empathie, bienveillance Posture professionnelle non jugeante et respect de la confidentialité, Adaptabilité, créativité, sens de l’initiative, Capacité à fédérer et à travailler en équipe, Aisance relationnelle avec des publics variés, Sens de l’organisation et autonomie. De profil, Educateur(trice) de jeunes enfants (EJE), ou CESF de préférence, vous disposez d’une expérience afin de garantir une expertise solide en développement du jeune enfant et en compréhension des dynamiques familiales. Diplôme dans le domaine social (TISF, CESF, DEES, DEEJE, DEME, DEAS…) et/ou dans l’animation (BPJEPS, DEJEPS…) Expérience souhaitée en collectivité ou dans le secteur associatif.

Contraintes de poste

Possibilité de travail en soirée et/ ou un samedi par mois

Dans le cadre des actions menées par la Maison des Familles, la personne recrutée pourra être amenée à participer une à deux fois par an à des séjours familiaux.

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Contrats d'apprentissage 2026 / 2027

La ville des Mureaux recherche des apprentis en contrat d'apprentissage (uniquement) pour l'année scolaire 2026 / 2027.

BPJEPS Activités Physiques pour Tous : Service des Sports Auxiliaires de puériculture en crèche (2 postes à pourvoir) CAP Accompagnement éducatif de jeunes enfants en école maternelle (2 postes à pourvoir) CAP Accompagnement éducatif de jeunes enfants en crèche BPJEPS ASEC Service animation BAC PRO Travaux paysagers au stade BTS Support à l’action managériale / administration au Service vie associative BAC PRO Métier de la sécurité au sein de la Police municipale

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Technicien/ne voirie réseaux et déplacement (H/F)

Placé/e sous l’autorité du responsable voirie réseaux déplacements au sein de la Direction des espaces publics adaptation changement climatique, le/la technicien/ne intégrera une équipe de 3 agents avec un service administratif en support.

Vous serez en charge avec votre binôme de mettre en place les projets VRD du domaine communal et de suivre les projets et interventions pilotés par l’intercommunalité, en lien direct et transversal avec l’ensemble des services communaux et de la direction (espaces verts, propreté, adaptation changement climatique, administratif).

Missions

Participer à l’élaboration des projets de création, de réfection des ouvrages de voirie de compétence communale Assurer la maitrise d’œuvre de certains projets ou aménagements ou d’entretien Suivre l’exécution des marchés de travaux ou de prestations menés par les entreprises en investissement et fonctionnement Réaliser un planning et phasage travaux, s’assurer qu’ils soient respectés Être force de proposition pour des actions concernant le domaine public en lien notamment avec les autres entités territoriales (État, Région, Département) ou de compétences intercommunales (Gpseo) Instruction des DTDICT Rédiger les pièces techniques des marchés publics (cahiers des charges, plans) Communication au service administratif des éléments pour les arrêtés et permissions de voirie Instruction des dossiers de demande de grues Participer à l’élaboration du budget et à la gestion des dépenses en lien avec le responsable de service Piloter et coordonner les réponses aux demandes des usagers liées à son domaine de compétence ou en lien avec les compétences intercommunales, rencontrer les habitants Répondre aux mails et téléphone, selon les transmissions du service administratif Travail en transversalité avec les services de la ville (Police municipale, évènementiel, sports, affaires scolaires, etc.) en lien avec l’espace public et privé communal

Profil

Bonne connaissance des collectives territoriales Très bonnes connaissances en voirie réseaux et déplacements Aisance avec les outils informatiques de base, des notions sur l’outil Autocad seraient un plus Qualités relationnelles Méthode, rigueur, diplomatie et réactivité Intérêt réel pour les investigations de terrain Esprit d’équipe Sens du service public Discrétion et confidentialité Permis B obligatoire

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Possibilité de télétravail / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Possibilité de participation mutuelle / Comité des Œuvres Sociales (COS)

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Animateur/trice jeunesse (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur jeunesse au sein de la direction de l’éducation enfance, vous serez en charge de l’encadrement des groupes d’enfants, de l’organisation et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique du territoire.

Missions

Accueillir et prendre en charge les enfants Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant Concevoir, organiser les activités et projets d’animation qui découleront du projet éducatif et du projet pédagogique Participation à la définition et à l’évaluation des projets pédagogiques ou éducatifs Accompagner et animer des activités auprès des élèves en période d’exclusion scolaire Travailler en collaboration avec la hiérarchie, les différents services municipaux, associations de proximité et partenaires Participer aux évènements, sorties et séjours organisés Veiller au respect des réglementations en vigueur Mettre en place et animer les activités Participer à la gestion du matériel, des stocks Participer à l’évaluation des projets d’activité Animation et/ou participation aux réunions de travail

Profil

Diplôme Animation (BAFA, BAFD, BPJEPS option loisirs tous publics) Expérience dans le domaine de l’animation souhaité Connaissance des domaines de l’enfance, de la législation en vigueur liée à l’encadrement des enfants et jeunes Expérience dans l’animation d’accueils de mineurs Disponibilité, Capacité d’anticipation et d’écoute, sens des responsabilités, rigueur de travail, sens de l’organisation, sens de l’initiative et du travail en équipe Permis B souhaité

Conditions d'exercice

Lieux de travail au sein des différentes structures éducatives de la ville, Possibilité de travailler en soirée, le week-end en fonction du planning d’animation et besoin de service

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Jardinier/ère qualifié/e (H/F)

Au sein de la Direction des Espaces Publics et du Développement Durable, le/la jardinier/ère est chargé/e de concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts ainsi que de tailler les haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissance et la santé des plantes et des fleurs.

Missions

Entretien des végétaux et des surfaces enherbées (parc, jardins, squares, allées…) : tonte, engazonnement, ramassage de feuilles, etc … Entretien des massifs et jardinières : plantation, désherbage, taille … Participation au plan de fleurissement. Entretien des massifs les arbustes : plantation, taille, désherbage. Assurer des travaux de création et de plantation. Collaborer aux programmes de sciences participatives. Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des équipements et matériel mis à disposition. Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage, mis à disposition, pour assurer la pérennité des outils et machines-outils. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements et matériels. Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.

Activités et tâches secondaires du poste

Polyvalence au sein des Services Techniques, en fonction des saisons : salage, déneigement, etc.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau CAP, BEP, BAC PRO espaces verts et/ou aménagement paysager, ou expériences similaires, Connaître l’environnement de la collectivité, Bonne connaissances des plantes (annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustes…), Connaissances en gestion écologique des espaces verts, Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler, Connaître les consignes de base d’hygiène et de sécurité, Connaître les gestes et postures de la manutention, Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits, Maitrise de la conduite d’engins : tondeuse autoporté, tracteur, véhicules, Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel, Bonne condition physique, Etre force de proposition, Sens du travail en équipe, Etre autonome, Etre motivé, consciencieux et rigoureux, Ponctualité, assiduité et disponibilité, Sens du service public, Permis B obligatoire,

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Aide soignant/e - Service de soins infirmiers à domicile (H/F)

Le SSIAD (40 places) de la ville des Mureaux a pour mission d’assurer 7 jours sur 7, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d’hygiène et d’apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l’autonomie de la personne.

Sous l’autorité de l’Infirmière coordinatrice du SSIAD des Mureaux, vous veillez à la qualité des prestations en direction des bénéficiaires.

Missions

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne, Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmière, Observer et transmettre les informations utiles, Réaliser des soins courant et assistance de l’infirmière référente, Respecter le protocole de soins mis en place, Entretenir l’environnement immédiat de la personne, Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés, Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne, Identifier les anomalies et alerter l’infirmière (prise en charge holistique).

Savoirs être :

Sens de la communication, Bonnes qualités relationnelles avec les familles et les partenaires, Autonomie, Discrétion et posture professionnelles, Aptitude au travail en équipe, Capacités d’adaptation et d’anticipation.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’aide-soignant, Votre capacité à travailler en équipe, à travailler dans un objectif de qualité, Rigoureux, vous avez le sens de l’organisation, Adaptabilité, Vous savez vous adapter et prendre des initiatives, Bien connaître les missions des AS, Utiliser le logiciel métier, Permis B obligatoire.

Conditions et contraintes d'exercices

Localisation de l’activité : Poste de travail situé au sein de la ville et en périphérie jusqu’à 20 km Adaptabilité face aux horaires, week-end exceptionnel Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Possibilité de participation mutuelle santé labellisée / Comité des Œuvres Sociales (COS)

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Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et photocopie de leur dernier arrêté) dès que possible :

À l'attention de Monsieur le Président du CCAS
Direction du Centre Communal d'Action Social
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Assistant/e de direction au service des Sports (H/F)

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Sports, l’assistant(e) de direction sera en chargé(e) de l’accueil, du secrétariat, de la gestion des commandes et de l’exécution des marchés de la direction des sports. Il-Elle assiste le directeur des sports et les différents responsables dans l’organisation du service. Il-Elle assure le suivi des dossiers administratifs et financiers. Il-Elle assure le suivi des demandes de subventions.

Missions

Secrétariat

Gérer des agendas, rendez-vous, déplacements, Organiser des réunions, Classer et archiver des documents, Recevoir, filtrer et orienter les courriers, Assurer les commandes de fournitures, Suivre les ordres de mission, Elaborer des comptes rendus et des courriers simples, Préparer et participer aux réunions (convocations, réservations des salles, prise de note…), Synthétiser et présenter des informations, Préparer les dossiers pour les instances, Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou de priorité, Assurer le suivi RH de la direction.

Finances

Engagement et suivi des bons de commandes, des devis, des factures, Saisie des budgets prévisionnels et suivi de leur exécution, Production des bilans financiers, Gestion administrative et financière des marchés (passés par la commande publique), Gestion administrative et financière des contrats, des conventions, des adhésions, des cotisations, Suivi des dossiers de subventions.

Actes administratifs

Saisie des décisions et des délibérations, Rédaction des conventions.

Accueil téléphonique et physique

Délivrer des renseignements de première instance, Orienter et conseiller le public et les usagers vers l’interlocuteur ou le service compétent, Conseiller les usagers et agents sur les procédures, Réceptionner et transmettre les messages, Participer à la mise en place et au suivi des relations avec les usagers.

Profil

De formation Bac + 2 minimum dans le domaine administratif ou expérience professionnelle significative dans le domaine, Bonne connaissance des collectivités territoriales, Connaissance des logiciels informatiques (Post Office, Ciril finances, Actes Office), Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint), Connaissance de la comptabilité publique, Connaissance du code des marchés publics, Sens des priorités, et de l’organisation, Capacité à gérer l’urgence, Qualités relationnelles et aisance orale, Qualités rédactionnelles et aisance à l’écrit, Capacités à analyser et à mener des actions conformément aux procédures, Sens du service public, Sens du travail en réseau, Rigueur et autonomie, Esprit d’équipe, Discrétion et confidentialité.

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Infirmier/ière – RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) / Directeur/rice adjoint/e Multi accueil l’Odyssée (H/F)

Au sein du Multi-accueil l’Odyssée, en lien étroit avec la directrice, éducatrice de jeunes enfants.

L'infirmier(ère) contribue à la coordination du fonctionnement de la structure, avec un rôle centré sur la prévention en santé, l’accompagnement des équipes et une présence active en section.

Missions

Projet d’établissement

S’approprier les orientations municipales et le projet éducatif et social Participer à la réflexion pédagogique et à la cohérence des pratiques

Terrain et continuité d’accueil

Assurer une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes Observer les enfants pour veiller à leur bien-être, repérer d’éventuels besoins spécifiques et soutenir une réponse adaptée Renforcer les équipes et assurer le remplacement du personnel auprès des enfants en section en cas d’absence ou de surcharge ponctuelle

Management et encadrement des professionnelles

Exercer un management de proximité auprès de l’équipe Organiser et animer des réunions d’équipe Participer aux recrutements, à l’accueil des nouvelles recrues et aux entretiens professionnels Accompagner la montée en compétences, la cohésion et l’implication de l’équipe Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis dans le cadre de leur formation

Accueil et lien avec les familles

Participer activement à l’accueil quotidien des familles, dans une posture d’écoute et de disponibilité Veiller à la qualité de l’accueil qui leur est réservé et à leur place au sein de la structure, dans le respect du projet d’établissement

Travail partenarial

Participer aux réunions de service, groupes de travail, commissions Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs

Appui à la gestion administrative

Soutenir la directrice dans certaines tâches : contrats d’accueil, commandes, plannings, suivi des présences, budget, rapport d’activité, etc.

Missions spécifiques – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

Protocoles

Participer à l’élaboration des protocoles (soins, hygiène, urgences, sécurité) Veiller à leur application dans la structure et à leur bonne compréhension par l’équipe

Accueil d’enfants à besoins spécifiques

Adapter l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou avec un PAI Sensibiliser les professionnels et mettre en place les aménagements nécessaires

Suivi médical et accompagnement des soins

Organiser le suivi médical des enfants : dossiers, vaccinations, registre de soins, administration des médicaments, visites médicales Former les équipes aux bonnes pratiques de soins et les accompagner dans leur mise en œuvre

Prévention santé

Promouvoir la santé auprès des familles et des professionnelles (alimentation, sommeil, écrans…) Repérer les situations à risque (danger, maltraitance) et orienter si nécessaire

Profil

Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants, indispensable Faire preuve d'écoute, de communication et de respect Être bienveillant(e), discret(e) et disponible Faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d’analyse et savoir prendre des initiatives

Conditions d'exercice

Temps plein avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 Possibilité de modifications horaires dans un délai restreint, selon les besoins du service (absences, urgences, continuité d’encadrement) Réunions ponctuelles après 18h30 Astreintes téléphoniques

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Arboriste grimpeur (H/F)

Spécialiste de l’arboriculture environnementale, il assure la qualité et la pérennité des patrimoines arborés par ses compétences à la fois technique et physique. Sachant intégrer données paysagères et contraintes environnementales, il maîtrise la taille mais aussi la physiologie et l’architecture de l’arbre. De la taille de formation à l’abattage, il est également capable de réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention. Ceci en respectant réglementation et législation en vigueur.

Missions

Mis en œuvre de taille, de consolidation, d’abattage et démontage, Gestion et organisation de chantier,

Activités - fonction intervention

Plantation, observation et appréciation de l’état des arbres, Adaptation de l’intervention, choix des techniques et équipements aux caractéristiques du chantier et à la législation et des normes/réglementations de sécurité, Interventions sur tout type d’arbre d’ornement, de toutes dimensions et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et sécurité, en prenant en compte les conditions de vie et d’environnement de l’arbre,

Activités - fonction organisation et maintenance

Organisation de chantier (préparation, hiérarchisation des tâches, etc.), Gestion d’une situation imprévue ou anormale, Nettoyage du chantier dans le respect du cahier des charges, Entretien et maintenance du matériel et des équipements.

Activités - fonction information et communication

Évaluation, prise en charge des interventions à réaliser, de ses contraintes, risques, etc. Recherche d’informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les ravageurs, Compte rendu des activités, Communication avec collègues et hiérarchie et information des usagers.

Profil

CAP ou BAC pro dans le domaine horticole ou forestier et/ou obtention du certificat de spécialisation « taille et soins aux arbres », Permis B obligatoire EB, C appréciés Maîtrise des procédures techniques inhérentes à la taille, à l’abattage, au démontage, aux soins aux arbres, Maîtrise de la législation concernant la sécurité du grimpeur, des biens et des personnes, Excellente condition physique, Rigueur et autonomie, Esprit d’équipe, Sens du service public, Sens de l’organisation, concentration, Sens des responsabilités.

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Psychologues - Accueil Les Primevères (H/F)

Recrutement de deux psychologues au sein de l'accueil « Les Primevères ».

L'accueil « Les Primevères » s’appuie sur les concepts fondateurs de la Maison Verte crée par Françoise Dolto. Il propose un accueil gratuit à des enfants, de la naissance à 4 ans, accompagnés de leur parent ou d’un adulte référent, sans inscription préalable, dans un lieu convivial où la confidentialité et l’anonymat sont respectés.

Profil

Psychologue clinicien/cienne d’orientation analytique Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans Avoir une bonne connaissance des étapes du développement de l’enfant, des enjeux de la parentalité, des questions autour du lien Disposer d’un réel intérêt pour les problématiques liées à l’interculturalité Avoir une connaissance des dispositifs d’accueil Enfants-Parents (LAEP) et si possible une première expérience de la position d’accueillant/e

Spécificités du poste

Horaires : tous les lundis de 8h45 à 11h45 et les mardis de 13h45 à 18h15 Une supervision mensuelle, les samedis midis à Paris Une réunion d’équipe mensuelle les jeudis en soirée, à partir de 18h15

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Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : dee.laep.primeveres@ville-lesmureaux.fr