Espace recrutement

Responsable de la section gestion du patrimoine arboré (H/F)

Au sein du service des espaces verts, vous prenez en charge la gestion complète d’un patrimoine arboré riche et structurant d’environ 10 000 arbres ainsi que 15 hectares de boisement urbains, pour la ville et la Communauté urbaine.

Véritable référent technique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de l’arbre :

conception et choix des essences plantations et suivi d’arrosage taille, entretien et sécurisation protection contre les ravageurs diagnostic sanitaire et surveillance abattage et renouvellement

Vous participez activement à une gestion moderne et durable, en lien avec les enjeux climatiques et de biodiversité.

Missions

Gestion du patrimoine arboré

Assurer le suivi et la gestion d’un patrimoine arboré d’environ 10 000 arbres + boisements + espaces naturels, Mettre en place une stratégie de gestion durable du patrimoine arboré avec le chef de service, Diagnostiquer l’état sanitaire des arbres et définir les priorités d’intervention.

Programmation et travaux

Définir les besoins d’entretien : (arrosage, taille, soins, abattage, dessouchage, replantation) Élaborer et suivre les programmes annuels et pluriannuels de plantation Piloter les opérations de renouvellement du patrimoine arboré

Gestion des données et SIG

Assurer la mise à jour et le suivi du patrimoine dans le SIG Exploiter les données pour améliorer la gestion et la planification

Encadrement et coordination

Encadrer une équipe de 3 élagueurs (régie) Organiser et planifier les interventions de l’équipe Assurer le suivi des entreprises prestataires

Gestion administrative et marchés

Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics liés à l’arbre Piloter les prestations externalisées

Environnement et espaces naturels

Participer à la gestion des espaces naturels et boisés Suivre et lutter contre les espèces exotiques envahissantes Gérer la valorisation des bois issus des abattages

Un rôle stratégique et innovant

Vous contribuez pleinement à la politique municipale en faveur des solutions fondées sur la nature, avec des actions concrètes pour :

renforcer la résilience face au changement climatique développer la biodiversité améliorer le cadre de vie des habitants

Vous êtes également force de proposition pour faire évoluer la charte de l’arbre de la Ville et renforcer les pratiques innovantes.

Profil

Formation en arboriculture, espaces verts, foresterie ou équivalent Expérience en gestion du patrimoine arboré Solides connaissances techniques de l’arbre urbain et gestion des espaces naturels Capacité à piloter des projets et à encadrer une équipe Maîtrise des outils informatiques (SIG apprécié) Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative Capacité rédactionnelle pour l’établissement de rapports de sécurité Permis B obligatoire, Be ou C apprécié

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Assistant/e service habitat (H/F)

La ville des Mureaux recrute un/e assistant/e au sein du Service habitat. Placé/e sous l’autorité de la responsable service habitat, vous serez en charge de l’accueil physique et téléphonique des demandeurs de logement social et du suivi administratif des dossiers.

Missions

Permanences téléphoniques pour informer et orienter les demandeurs, Accueil physique pour enregistrer, modifier et renouveler les demandes, Enregistrement des demandes d’accords collectifs départementaux, Enregistrement, modification, renouvellement des demandes de logements, Gestion des dossiers « Habiter mieux » 2025, Scanner les différentes pièces justificatives, Rédaction de courriers/mails simples, Clôture des dossiers post office après traitement, Prise de RDV, organisation de réunions, réservations de salle.

Profil

Titulaire du Bac ou expérience souhaitée du secteur du logement social, Connaissance des logiciels tels que Word, Excel, Outlook, Post Office, Maitrise des outils informatiques, Connaissance des services municipaux, de la ville, et de l’environnement territorial, Sens et goût pour l’accueil du public, Très bon relationnel et aptitude à l’écoute, Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions, Rigueur, Gestion du stress, Esprit d’équipe, capacité rédactionnelle et organisationnelle, Sens du service publique, Discrétion professionnelle et neutralité.

Conditions d'exercice

Ponctualité dans le cadre des permanences téléphoniques et RDV Accueil d’un public exigeant

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mai à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Agent technique au Service des sports (H/F)

Au sein du Service des sports de la ville des Mureaux. Placé/e sous l’autorité du responsable technique, vous serez chargé/e d’assurer la réalisation et le suivi de travaux d’entretien et contribue à maintenir en état de fonctionnement et de propreté des sites et des équipements.

Missions

Effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs, Assurer le bon fonctionnement de l’établissement tant à l’intérieur qu’aux abords proches, Veiller aux respects du règlement intérieur, Assurer les menus travaux d’entretien de première nécessité nécessaires au bon état de l’équipement, Installation et rangement des équipements et du matériel sur des temps de manifestations, Entretien et nettoyage des terrains de sport et annexes : gazonnés, stabilisés, synthétiques et durs, Entretien des équipements et matériels sportifs, Aide ponctuelle sur des évènements et manifestations ville.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau CAP, BEP, BAC PRO espaces verts et/ou aménagement paysager, ou expériences similaires, Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail, Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler, Connaître l’environnement de la collectivité, Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, d’utilisation des produits et du matériel, Gestes et postures de la manutention manuelle, Connaissances du fonctionnement, des locaux et des activités de la structure, Connaissances des techniques de nettoyage et de bricolage, Disponibilité, Habileté manuelle, Capacité physique, Qualités relationnelles, Méthode, rigueur, et réactif, Esprit d’équipe, Sens du service public, Discrétion et confidentialité, Permis B obligatoire, Permis EB souhaité.

Conditions d'exercice

Permanence possible en week-end Permanence sur manifestations

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

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Chef/fe de projets évènementiels (H/F)

Au sein de la Direction de la Culture et de l’évènementiel. Placé/e sous la responsabilité de la responsable du service évènementiel, vous serez en charge de concevoir et mettre en œuvre les opérations nécessaires à la bonne réalisation de tout ou partie de l'évènement.

Missions

Gestion des évènements demandés par les services et les associations :

Supervise, élabore et met en œuvre les projets d’évènements des directions et associations, en étant leur interlocuteur-rice privilégié-e, ainsi que des partenaires et des prestataires éventuels, Élabore les bons de travaux, fiche intervention et fait le lien avec les équipes techniques du service, Suivi des stocks du matériel via GMA, Rédaction des conventions de prêt de matériel, Évaluation des besoins des porteurs et accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle des évènements, Conseil aux porteurs de projets sur les prestations à mettre en place, Réalisation des plans d’aide à l’implantation, Chiffrage des manifestations en lien avec les équipes, Pilotage des réunions de coordination évènementielle en lien avec les services supports sollicités (DPU, EV, propreté, Cabinet, voirie, communication...)

En appui aux cheffes de projets et à la responsable, conception, gestion, suivi et bilan des évènements portés par le service de l’évènementiel :

Festival international du Cirque, Fête nationale, Festivités de l'été Fêtes de fin d’année, Illuminations, Fête de la musique, Fleurs en Seine, Brocante, Spectacles au Cosec.

Profil

Minimum Bac + 2 ou 3 dans les domaines de l’événementiel ou/et technique, Aptitude au travail en équipe, Gestion du stress et savoir faire face aux imprévus, Sens du service public, des responsabilités et des priorités, Esprit d’initiative et créatif, Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail, Capacité d’adaptation et polyvalence, Connaissance des outils bureautiques (Microsoft Office, Ciril, Acte office, GMA), Permis B obligatoire.

La méthodologie de projet et des connaissances en logistique événementielle seraient appréciées.

Conditions d'exercice

Présence demandée lors des manifestations : amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public (éventuelle présence certains samedis ou dimanches).

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

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Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

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Directeur/trice des sports (H/F)

Au sein de la direction des sports, vous serez chargé de proposer aux élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et piloter leur mise en œuvre. Diriger et organiser les services chargés de la gestion administrative, technique et de l’animation des activités sportives et des équipements.

Missions

Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives.

Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’équipements sportifs et d’APS, Analyser et anticiper l’évolution socio-économique des pratiques sportives, Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques, Contribuer à l’élaboration de la politique tarifaire des activités et des évènements sportifs, Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité.

Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des Activités physiques et sportives (APS)

Traduire les orientations de la collectivité en projet de service, Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus, Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels, Piloter les stratégies zérophyto pour la gestion des espaces végétalisés, Manager les risques dans la mise en œuvre des APS.

Coordination et conduite des projets sportifs

Maîtriser, piloter et évaluer des projets sportifs, Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets, Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, jeunesse, etc.) en multi partenariat, Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d’attribution des subventions, aides directes et indirectes), Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet, Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire.

Programmation et gestion des équipements sportifs

Élaborer le schéma directeur des équipements sportifs, Définir et maîtriser la programmation, Piloter un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d’équipements sportifs, Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements, Planifier, suivre, contrôler les travaux dans les équipements

Activités transverses :

Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d’une politique publique, Conception et conduite de projets, Veille et observation sectorielle, Management intermédiaire, Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique, Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers, Pilotage et développement des ressources humaines, Planification des besoins patrimoniaux, Organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarche de qualité/contrôle de la qualité de service rendu.

Profil

Expérience sur des fonctions similaires et dans le management d’équipe, Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités dans le domaine sportif, Parfaite connaissance des acteurs institutionnels dans le domaine du sport, Disponibilité et adaptabilité sur évènement en horaires décalés (soirées, week-end), Capacité à développer une vision stratégique et transversale, Capacité d’organisation d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités, Force de proposition, Qualités relationnelles, Sens du service public, Permis B

Conditions d'exercice

Déplacements fréquents, Pics d’activité notamment lié à l’organisation de manifestations sportives, Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, Représentation lors de réunions et de manifestations.

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Gardien/ne / Brigadier/ère de Police municipale (H/F)

La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) Gardien-brigadier titulaire au sein de la Police Municipale. Le service est composé de 18 agents (12 policiers municipaux, 2 A.S.V.P., 3 A.S.V.P. Brigade de l’Environnement et une assistante administrative).

Au sein de la Direction Générale des Services, placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle du chef de service de police municipale et de ses encadrants intermédiaires opérationnels, il/elle prend en charge les missions suivantes :

Activités

Constater, qualifier et relever les infractions pénales en ayant recours aux écrits professionnels les plus adaptés au vu des circonstances (mentions de main courante, rapports d’information, rapport d’intervention, rapports d’infraction, procès-verbal de contravention, amendes forfaitaires), S’assurer du bon respect de l’exécution des consignes de la hiérarchie, Intervenir plus spécifiquement sur les infractions à l’urbanisme, à l’environnement et à la circulation routière, Prévenir les atteintes aux personnes, aux biens et à la tranquillité publique par une présence visible sur l’espace public, Assurer des prises de contact régulières avec les administrés, Veiller activement à l’actualisation de vos connaissances professionnelles.

Profil

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, Maîtrise appréciée des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Municipol), Qualité d’expression orale et écrite, Avoir des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe, Sens de l’organisation et de la hiérarchie, Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Esprit de synthèse et d’anticipation, Autonomie, Capacité à gérer les imprévus, Disponibilité, Sens de la discrétion, du devoir de réserve, de la confidentialité et du secret professionnel, Sens du service public, Etre méthodique et rigoureux,

Conditions d'exercice

Conditions d’exercice soumis à des obligations légales, en conformité avec le cadre d’emplois des agents de police municipale : double agrément (Procureur de la République et du Préfet), prestation de serment devant le Tribunal d’Instance, détention d’une carte professionnelle, port obligatoire de la tenue et formations spécifiques… Déplacements constants sur la commune par tous temps, à pieds, véhicules et VTT, Horaires par roulement (semaine) du lundi au samedi 8h-15h et 14h-21h, avec une vacation horaire de 12h, un samedi/mois, inclus dans le cycle de travail (36 heures de travail/semaine), Rythme de travail variable en fonction des événements, Détention du permis de conduire, Bonne condition physique, Formation continue obligatoire interne/externe en gestes techniques professionnels d’intervention (G.T.P.I.). Une semaine d’astreinte payée par agent et par mois.

Traitement salarial

Indemnité spéciale de fonction à 20% Nouvelle bonification indiciaire (Quartier de reconquête républicaine)

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Animateur/trice jeunesse (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur jeunesse au sein de la direction de l’éducation enfance, vous serez en charge de l’encadrement des groupes d’enfants, de l’organisation et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique du territoire.

Missions

Accueillir et prendre en charge les enfants Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant Concevoir, organiser les activités et projets d’animation qui découleront du projet éducatif et du projet pédagogique Participation à la définition et à l’évaluation des projets pédagogiques ou éducatifs Accompagner et animer des activités auprès des élèves en période d’exclusion scolaire Travailler en collaboration avec la hiérarchie, les différents services municipaux, associations de proximité et partenaires Participer aux évènements, sorties et séjours organisés Veiller au respect des réglementations en vigueur Mettre en place et animer les activités Participer à la gestion du matériel, des stocks Participer à l’évaluation des projets d’activité Animation et/ou participation aux réunions de travail

Profil

Diplôme Animation (BAFA, BAFD, BPJEPS option loisirs tous publics) Expérience dans le domaine de l’animation souhaité Connaissance des domaines de l’enfance, de la législation en vigueur liée à l’encadrement des enfants et jeunes Expérience dans l’animation d’accueils de mineurs Disponibilité, Capacité d’anticipation et d’écoute, sens des responsabilités, rigueur de travail, sens de l’organisation, sens de l’initiative et du travail en équipe Permis B souhaité

Conditions d'exercice

Lieux de travail au sein des différentes structures éducatives de la ville, Possibilité de travailler en soirée, le week-end en fonction du planning d’animation et besoin de service

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Jardinier/ère qualifié/e (H/F)

Au sein de la Direction des Espaces Publics et du Développement Durable, le/la jardinier/ère est chargé/e de concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts ainsi que de tailler les haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissance et la santé des plantes et des fleurs.

Missions

Entretien des végétaux et des surfaces enherbées (parc, jardins, squares, allées…) : tonte, engazonnement, ramassage de feuilles, etc … Entretien des massifs et jardinières : plantation, désherbage, taille … Participation au plan de fleurissement. Entretien des massifs les arbustes : plantation, taille, désherbage. Assurer des travaux de création et de plantation. Collaborer aux programmes de sciences participatives. Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des équipements et matériel mis à disposition. Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage, mis à disposition, pour assurer la pérennité des outils et machines-outils. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements et matériels. Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.

Activités et tâches secondaires du poste

Polyvalence au sein des Services Techniques, en fonction des saisons : salage, déneigement, etc.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau CAP, BEP, BAC PRO espaces verts et/ou aménagement paysager, ou expériences similaires, Connaître l’environnement de la collectivité, Bonne connaissances des plantes (annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustes…), Connaissances en gestion écologique des espaces verts, Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler, Connaître les consignes de base d’hygiène et de sécurité, Connaître les gestes et postures de la manutention, Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits, Maitrise de la conduite d’engins : tondeuse autoporté, tracteur, véhicules, Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel, Bonne condition physique, Etre force de proposition, Sens du travail en équipe, Etre autonome, Etre motivé, consciencieux et rigoureux, Ponctualité, assiduité et disponibilité, Sens du service public, Permis B obligatoire,

Comment postuler ?

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Assistant/e de direction au service des Sports (H/F)

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Sports, l’assistant(e) de direction sera en chargé(e) de l’accueil, du secrétariat, de la gestion des commandes et de l’exécution des marchés de la direction des sports. Il-Elle assiste le directeur des sports et les différents responsables dans l’organisation du service. Il-Elle assure le suivi des dossiers administratifs et financiers. Il-Elle assure le suivi des demandes de subventions.

Missions

Secrétariat

Gérer des agendas, rendez-vous, déplacements, Organiser des réunions, Classer et archiver des documents, Recevoir, filtrer et orienter les courriers, Assurer les commandes de fournitures, Suivre les ordres de mission, Elaborer des comptes rendus et des courriers simples, Préparer et participer aux réunions (convocations, réservations des salles, prise de note…), Synthétiser et présenter des informations, Préparer les dossiers pour les instances, Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou de priorité, Assurer le suivi RH de la direction.

Finances

Engagement et suivi des bons de commandes, des devis, des factures, Saisie des budgets prévisionnels et suivi de leur exécution, Production des bilans financiers, Gestion administrative et financière des marchés (passés par la commande publique), Gestion administrative et financière des contrats, des conventions, des adhésions, des cotisations, Suivi des dossiers de subventions.

Actes administratifs

Saisie des décisions et des délibérations, Rédaction des conventions.

Accueil téléphonique et physique

Délivrer des renseignements de première instance, Orienter et conseiller le public et les usagers vers l’interlocuteur ou le service compétent, Conseiller les usagers et agents sur les procédures, Réceptionner et transmettre les messages, Participer à la mise en place et au suivi des relations avec les usagers.

Profil

De formation Bac + 2 minimum dans le domaine administratif ou expérience professionnelle significative dans le domaine, Bonne connaissance des collectivités territoriales, Connaissance des logiciels informatiques (Post Office, Ciril finances, Actes Office), Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint), Connaissance de la comptabilité publique, Connaissance du code des marchés publics, Sens des priorités, et de l’organisation, Capacité à gérer l’urgence, Qualités relationnelles et aisance orale, Qualités rédactionnelles et aisance à l’écrit, Capacités à analyser et à mener des actions conformément aux procédures, Sens du service public, Sens du travail en réseau, Rigueur et autonomie, Esprit d’équipe, Discrétion et confidentialité.

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Infirmier/ière – RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) / Directeur/rice adjoint/e Multi accueil l’Odyssée (H/F)

Au sein du Multi-accueil l’Odyssée, en lien étroit avec la directrice, éducatrice de jeunes enfants.

L'infirmier(ère) contribue à la coordination du fonctionnement de la structure, avec un rôle centré sur la prévention en santé, l’accompagnement des équipes et une présence active en section.

Missions

Projet d’établissement

S’approprier les orientations municipales et le projet éducatif et social Participer à la réflexion pédagogique et à la cohérence des pratiques

Terrain et continuité d’accueil

Assurer une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes Observer les enfants pour veiller à leur bien-être, repérer d’éventuels besoins spécifiques et soutenir une réponse adaptée Renforcer les équipes et assurer le remplacement du personnel auprès des enfants en section en cas d’absence ou de surcharge ponctuelle

Management et encadrement des professionnelles

Exercer un management de proximité auprès de l’équipe Organiser et animer des réunions d’équipe Participer aux recrutements, à l’accueil des nouvelles recrues et aux entretiens professionnels Accompagner la montée en compétences, la cohésion et l’implication de l’équipe Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis dans le cadre de leur formation

Accueil et lien avec les familles

Participer activement à l’accueil quotidien des familles, dans une posture d’écoute et de disponibilité Veiller à la qualité de l’accueil qui leur est réservé et à leur place au sein de la structure, dans le respect du projet d’établissement

Travail partenarial

Participer aux réunions de service, groupes de travail, commissions Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs

Appui à la gestion administrative

Soutenir la directrice dans certaines tâches : contrats d’accueil, commandes, plannings, suivi des présences, budget, rapport d’activité, etc.

Missions spécifiques – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

Protocoles

Participer à l’élaboration des protocoles (soins, hygiène, urgences, sécurité) Veiller à leur application dans la structure et à leur bonne compréhension par l’équipe

Accueil d’enfants à besoins spécifiques

Adapter l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou avec un PAI Sensibiliser les professionnels et mettre en place les aménagements nécessaires

Suivi médical et accompagnement des soins

Organiser le suivi médical des enfants : dossiers, vaccinations, registre de soins, administration des médicaments, visites médicales Former les équipes aux bonnes pratiques de soins et les accompagner dans leur mise en œuvre

Prévention santé

Promouvoir la santé auprès des familles et des professionnelles (alimentation, sommeil, écrans…) Repérer les situations à risque (danger, maltraitance) et orienter si nécessaire

Profil

Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants, indispensable Faire preuve d'écoute, de communication et de respect Être bienveillant(e), discret(e) et disponible Faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d’analyse et savoir prendre des initiatives

Conditions d'exercice

Temps plein avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 Possibilité de modifications horaires dans un délai restreint, selon les besoins du service (absences, urgences, continuité d’encadrement) Réunions ponctuelles après 18h30 Astreintes téléphoniques

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Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

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Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

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Arboriste grimpeur (H/F)

Spécialiste de l’arboriculture environnementale, il assure la qualité et la pérennité des patrimoines arborés par ses compétences à la fois technique et physique. Sachant intégrer données paysagères et contraintes environnementales, il maîtrise la taille mais aussi la physiologie et l’architecture de l’arbre. De la taille de formation à l’abattage, il est également capable de réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention. Ceci en respectant réglementation et législation en vigueur.

Missions

Mis en œuvre de taille, de consolidation, d’abattage et démontage, Gestion et organisation de chantier,

Activités - fonction intervention

Plantation, observation et appréciation de l’état des arbres, Adaptation de l’intervention, choix des techniques et équipements aux caractéristiques du chantier et à la législation et des normes/réglementations de sécurité, Interventions sur tout type d’arbre d’ornement, de toutes dimensions et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et sécurité, en prenant en compte les conditions de vie et d’environnement de l’arbre,

Activités - fonction organisation et maintenance

Organisation de chantier (préparation, hiérarchisation des tâches, etc.), Gestion d’une situation imprévue ou anormale, Nettoyage du chantier dans le respect du cahier des charges, Entretien et maintenance du matériel et des équipements.

Activités - fonction information et communication

Évaluation, prise en charge des interventions à réaliser, de ses contraintes, risques, etc. Recherche d’informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les ravageurs, Compte rendu des activités, Communication avec collègues et hiérarchie et information des usagers.

Profil

CAP ou BAC pro dans le domaine horticole ou forestier et/ou obtention du certificat de spécialisation « taille et soins aux arbres », Permis B obligatoire EB, C appréciés Maîtrise des procédures techniques inhérentes à la taille, à l’abattage, au démontage, aux soins aux arbres, Maîtrise de la législation concernant la sécurité du grimpeur, des biens et des personnes, Excellente condition physique, Rigueur et autonomie, Esprit d’équipe, Sens du service public, Sens de l’organisation, concentration, Sens des responsabilités.

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Possibilité de télétravail / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Possibilité de participation mutuelle / Comité des Œuvres Sociales (COS)

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Psychologues - Accueil Les Primevères (H/F)

Recrutement de deux psychologues au sein de l'accueil « Les Primevères ».

L'accueil « Les Primevères » s’appuie sur les concepts fondateurs de la Maison Verte crée par Françoise Dolto. Il propose un accueil gratuit à des enfants, de la naissance à 4 ans, accompagnés de leur parent ou d’un adulte référent, sans inscription préalable, dans un lieu convivial où la confidentialité et l’anonymat sont respectés.

Profil

Psychologue clinicien/cienne d’orientation analytique Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans Avoir une bonne connaissance des étapes du développement de l’enfant, des enjeux de la parentalité, des questions autour du lien Disposer d’un réel intérêt pour les problématiques liées à l’interculturalité Avoir une connaissance des dispositifs d’accueil Enfants-Parents (LAEP) et si possible une première expérience de la position d’accueillant/e

Spécificités du poste

Horaires : tous les lundis de 8h45 à 11h45 et les mardis de 13h45 à 18h15 Une supervision mensuelle, les samedis midis à Paris Une réunion d’équipe mensuelle les jeudis en soirée, à partir de 18h15

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : dee.laep.primeveres@ville-lesmureaux.fr