Espace recrutement

Gardien/ne / Brigadier/ère de Police municipale (H/F)

La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) Gardien-brigadier titulaire au sein de la Police Municipale. Le service est composé de 18 agents (12 policiers municipaux, 2 A.S.V.P., 3 A.S.V.P. Brigade de l’Environnement et une assistante administrative).

Au sein de la Direction Générale des Services, placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle du chef de service de police municipale et de ses encadrants intermédiaires opérationnels, il/elle prend en charge les missions suivantes :

Activités

Constater, qualifier et relever les infractions pénales en ayant recours aux écrits professionnels les plus adaptés au vu des circonstances (mentions de main courante, rapports d’information, rapport d’intervention, rapports d’infraction, procès-verbal de contravention, amendes forfaitaires), S’assurer du bon respect de l’exécution des consignes de la hiérarchie, Intervenir plus spécifiquement sur les infractions à l’urbanisme, à l’environnement et à la circulation routière, Prévenir les atteintes aux personnes, aux biens et à la tranquillité publique par une présence visible sur l’espace public, Assurer des prises de contact régulières avec les administrés, Veiller activement à l’actualisation de vos connaissances professionnelles.

Profil

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, Maîtrise appréciée des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Municipol), Qualité d’expression orale et écrite, Avoir des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe, Sens de l’organisation et de la hiérarchie, Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Esprit de synthèse et d’anticipation, Autonomie, Capacité à gérer les imprévus, Disponibilité, Sens de la discrétion, du devoir de réserve, de la confidentialité et du secret professionnel, Sens du service public, Etre méthodique et rigoureux,

Conditions d'exercice

Conditions d’exercice soumis à des obligations légales, en conformité avec le cadre d’emplois des agents de police municipale : double agrément (Procureur de la République et du Préfet), prestation de serment devant le Tribunal d’Instance, détention d’une carte professionnelle, port obligatoire de la tenue et formations spécifiques… Déplacements constants sur la commune par tous temps, à pieds, véhicules et VTT, Horaires par roulement (semaine) du lundi au samedi 8h-15h et 14h-21h, avec une vacation horaire de 12h, un samedi/mois, inclus dans le cycle de travail (36 heures de travail/semaine), Rythme de travail variable en fonction des événements, Détention du permis de conduire, Bonne condition physique, Formation continue obligatoire interne/externe en gestes techniques professionnels d’intervention (G.T.P.I.). Une semaine d’astreinte payée par agent et par mois.

Traitement salarial

Indemnité spéciale de fonction à 20% Nouvelle bonification indiciaire (Quartier de reconquête républicaine)

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mai à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Community Manager (H/F) CDD 6 mois

Vous pensez que les citoyens méritent une information claire et précise ? Pour vous, l’information des habitants est un véritable service public ? Mettez votre talent au service d’une ville qui partage vos valeurs.

Située sur les bords de Seine, la ville des Mureaux (Yvelines) se trouve à 37 km à l’ouest de Paris. Très accessible en train ou en voiture, la ville dispose d’un cadre naturel préservé : 6 km de bords de Seine, le 1er écoquartier de France, de nombreux parcs et forêts…

Avec la prochaine arrivée du RER E (Eole), le programme Action Cœur de Ville, une démarche de rénovation urbaine et un nouvel élan pour ses bords de Seine, la ville connait une nouvelle attractivité. Véritable laboratoire des politiques publiques, la ville des Mureaux met l’information de ses habitants et la transformation de son image au cœur de ses ambitions.

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur de la communication, au sein d’une équipe composée de 8 personnes.

Missions

Création et diffusion de contenus

Planifier des publications/contenus et adapter les contenus en fonction des priorités de communication Organiser les circuits de collecte d'information internes et les process de validation des réponses aux usagers Produire des contenus (rédaction, infographie, vidéo, photographie), les adapter et les optimiser en fonction des réseaux sociaux employés Publier des contenus, répondre aux commentaires-questions-interpellations (relations aux usagers), modérer les échanges Évaluer la nécessité de mettre en place des outils de publication (calendrier éditorial, outil de planification, tableau de bord/reporting…)

Veille sur la e-réputation de la collectivité

Suivre et analyser les échanges sur les réseaux sociaux et sur les autres plateformes dans un objectif de veille et d'alerte Expliquer aux services le fonctionnement, les usages, les impacts des réseaux sociaux, les règles et les formats de communication appliqués aux réseaux sociaux Développer des modes d'animation des réseaux sociaux innovants et interactifs : jeux, concours, flux d'actualité, lettres d'information, blogs, partages d'expériences Entretenir une veille sur les outils de communication digitale, les usages, les tendances, les sites…

Savoirs socio-professionnels / Savoirs généraux

Cadre réglementaire de la communication sur internet Connaissance de l'environnement local Règlement général sur la protection des données Organisation et personnes ressources / interlocuteurs de la collectivité Techniques et moyens de la communication sur les réseaux sociaux Stratégie et plan de communication de la collectivité Techniques rédactionnelles web Culture web Techniques relatives à la chaîne graphique Techniques de montage et de prise de vue vidéo, photo Méthode de conduite de projet Méthode agile Tableaux de bord et indicateurs

Profil

Connaissance de l’environnement territorial et expérience en collectivité locale appréciée. Niveau de diplôme : Bac +3 ou Bac +5 Aptitude au travail en équipe dans des délais contraints. Réactivité, disponibilité et discrétion. Connaissance des outils numériques, de la chaine graphique et de l’environnement pluri-media. Maitrise de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe. Approche rédactionnelle permettant d’être compris du plus grand nombre. Maitrise de la photographie appréciée. Esprit d’analyse et de synthèse. Esprit d'équipe. Sens du service public. Idéalement titulaire du permis de conduire Disponibilité ponctuelle en soirée et en week-end pour assurer une couverture sur les évènements de la villeComment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 mai 2026 à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par e-mail : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Journaliste multimédia (H/F)

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur de la communication, au sein d’une équipe composée de 8 personnes.

Missions

Rédaction d’articles, d’interviews, de reportages, de portraits, de brèves pour le magazine municipal « Les Mureaux, le magazine » (5 ou 6 numéros/an, 28 pages, 14 000 exemplaires). Rédaction d’articles pour le magazine des agents municipaux (11 numéros/an, 8 pages, 1 000 exemplaires). Collecte de l’information nécessaire a la réalisation de sujets auprès de divers interlocuteurs externes (associations, entreprises, personnes qualifiées, etc.) et internes (services municipaux). Organisation et réalisation de reportages photo seul ou en lien avec le photographe de la ville.

Collaboration avec la maquettiste pour la mise en page des articles réalisés.

Participation a la rédaction des publications de la collectivité (guides,
plaquettes, communiqués de presse, …) ainsi que pour le site Internet de la Ville et ses réseaux sociaux.

Profil

Titulaire d’une formation supérieure en école de journalisme ou d’une formation d’information et de communication et/ou ayant une expérience significative réussie sur un poste de journaliste ou de chargé de publication. Niveau de diplôme : Bac +3 ou Bac +5 Maîtrise des diverses techniques rédactionnelles et journalistiques : information vulgarisée, dossier technique, interview, reportage, éditorial, brèves, titrailles, infographies… Connaissance de l’environnement territorial et expérience en collectivité locale appréciée. Aptitude au travail en équipe dans des délais contraints. Réactivité, disponibilité et discrétion. Connaissance des outils numériques, de la chaine graphique et de l’environnement pluri-meÌÂdia. Maitrise de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe. Approche rédactionnelle permettant d’être compris du plus grand nombre. Maitrise de la photographie appréciée. Esprit d’analyse et de synthèse. Esprit d'équipe. Sens du service public.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 mai 2026 à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Contrats d'apprentissage 2026 / 2027

La ville des Mureaux recherche des apprentis en contrat d'apprentissage (uniquement) pour l'année scolaire 2026 / 2027.

BAC à BAC+2 Comptabilité et gestion financière BPJEPS Activités Physiques pour Tous : Service des Sports Auxiliaires de puériculture en crèche (2 postes à pourvoir) CAP Accompagnement éducatif de jeunes enfants en école maternelle (2 postes à pourvoir) CAP Accompagnement éducatif de jeunes enfants en crèche BPJEPS ASEC Service animation BAC PRO Travaux paysagers au stade BTS Support à l’action managériale / administration au Service vie associative BAC PRO Métier de la sécurité au sein de la Police municipale

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Chargé(e) de projet parentalité (H/F)

La ville des Mureaux recrute un/e Chargé/e de projets parentalité pour concevoir et animer des projets visant à soutenir la parentalité, plus spécifiquement sur le volet Petite Enfance (0-6 ans), en s’appuyant sur une démarche participative, inclusive et partenariale.

Contribuer à la structuration de la politique parentalité de la Maison des Familles et au développement d’un réseau local ressource pour les parents, les professionnels et les institutions.

Missions

Conduite de projets Parentalité – volet Petite Enfance

Evaluer les attentes, demandes et besoins des familles afin d’alimenter la réflexion stratégique de la Maison des familles. Participer à l’élaboration du diagnostic parentalité du territoire Définir les objectifs des projets et coordonner leur rédaction en cohérence avec le projet de service, Proposer un plan d’action opérationnel et en assurer le suivi, via les fiches actions, Etre garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets, sous la responsabilité de la Responsable de Maison des Familles, Développer et structurer un réseau partenarial 0-6 ans : écoles maternelles, crèches, PMI, associations, institutions, Animer une démarche participative avec les familles, favorisant l’expression, la co-construction et la valorisation des compétences parentales, Participer à la dynamique du réseau parentalité des Yvelines.

Information, accompagnement et mobilisation des parents

Accueillir, informer et accompagner les parents en individuel ou en collectif, dans une posture d’écoute active, bienveillante et non jugeante, Informer les familles et les acteurs locaux sur les dispositifs d’aide, de soutien et d’accompagnement à la parentalité. Identifier les besoins spécifiques des parents notamment ceux des publics fragilisés, Aller à la rencontre des familles dans les lieux de vie : sortie d’écoles, crèches, structures de loisirs, événements locaux, Contribuer à la vie du lieu ressources (création de malles thématiques, outils pédagogiques, supports d’information). Appuyer la mise en œuvre des projets Parentalité, dans leurs dimensions organisationnelles, pédagogiques et fonctionnelles, Impliquer les parents dans la construction d’actions, en favorisant la mixité sociale, culturelle, intergénérationnelle, Etre une ressource pour le LABO des parents, Lieu ressources et coordonner les évènements associés (ex. : Spectacles-débats), Proposer et animer des ateliers adaptés à des publics spécifiques : Parents d’enfants de 0 à 6 ans Parents d’enfants à particularité Apprenants FLE Familles en situation de vulnérabilité.

Soutien aux projets de l’équipe et animation thématique

Accompagner l’équipe dans la conception et la mise en œuvre de projets collectifs (journée pédagogique, portes ouvertes..) Organiser et animer, en lien avec la responsable, des sessions de sensibilisation pour les professionnels du territoire (institutionnels, associatifs, cafés partenaires).

Profil

Conduite de projet : diagnostic, planification, animation, évaluation, Connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux de parentalité, Connaissance d’outils d’animation en communication positive, non violente Maitrise des approches psycho-éducatives et des outils d’accompagnement parental, Capacité à animer des groupes, ateliers, espaces d’échanges, Connaissance du réseau Petite Enfance et des politiques publiques familiales, Capacité à développer et entretenir des partenariats, Rédaction de documents professionnels (projets, bilans, évaluations, supports pédagogiques) ? Ecoute active, empathie, bienveillance Posture professionnelle non jugeante et respect de la confidentialité, Adaptabilité, créativité, sens de l’initiative, Capacité à fédérer et à travailler en équipe, Aisance relationnelle avec des publics variés, Sens de l’organisation et autonomie. De profil, Educateur(trice) de jeunes enfants (EJE), ou CESF de préférence, vous disposez d’une expérience afin de garantir une expertise solide en développement du jeune enfant et en compréhension des dynamiques familiales. Diplôme dans le domaine social (TISF, CESF, DEES, DEEJE, DEME, DEAS…) et/ou dans l’animation (BPJEPS, DEJEPS…) Expérience souhaitée en collectivité ou dans le secteur associatif.

Contraintes de poste

Possibilité de travail en soirée et/ ou un samedi par mois

Dans le cadre des actions menées par la Maison des Familles, la personne recrutée pourra être amenée à participer une à deux fois par an à des séjours familiaux.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

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Animateur/trice jeunesse (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur jeunesse au sein de la direction de l’éducation enfance, vous serez en charge de l’encadrement des groupes d’enfants, de l’organisation et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique du territoire.

Missions

Accueillir et prendre en charge les enfants Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant Concevoir, organiser les activités et projets d’animation qui découleront du projet éducatif et du projet pédagogique Participation à la définition et à l’évaluation des projets pédagogiques ou éducatifs Accompagner et animer des activités auprès des élèves en période d’exclusion scolaire Travailler en collaboration avec la hiérarchie, les différents services municipaux, associations de proximité et partenaires Participer aux évènements, sorties et séjours organisés Veiller au respect des réglementations en vigueur Mettre en place et animer les activités Participer à la gestion du matériel, des stocks Participer à l’évaluation des projets d’activité Animation et/ou participation aux réunions de travail

Profil

Diplôme Animation (BAFA, BAFD, BPJEPS option loisirs tous publics) Expérience dans le domaine de l’animation souhaité Connaissance des domaines de l’enfance, de la législation en vigueur liée à l’encadrement des enfants et jeunes Expérience dans l’animation d’accueils de mineurs Disponibilité, Capacité d’anticipation et d’écoute, sens des responsabilités, rigueur de travail, sens de l’organisation, sens de l’initiative et du travail en équipe Permis B souhaité

Conditions d'exercice

Lieux de travail au sein des différentes structures éducatives de la ville, Possibilité de travailler en soirée, le week-end en fonction du planning d’animation et besoin de service

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Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

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Jardinier/ère qualifié/e (H/F)

Au sein de la Direction des Espaces Publics et du Développement Durable, le/la jardinier/ère est chargé/e de concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts ainsi que de tailler les haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissance et la santé des plantes et des fleurs.

Missions

Entretien des végétaux et des surfaces enherbées (parc, jardins, squares, allées…) : tonte, engazonnement, ramassage de feuilles, etc … Entretien des massifs et jardinières : plantation, désherbage, taille … Participation au plan de fleurissement. Entretien des massifs les arbustes : plantation, taille, désherbage. Assurer des travaux de création et de plantation. Collaborer aux programmes de sciences participatives. Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des équipements et matériel mis à disposition. Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage, mis à disposition, pour assurer la pérennité des outils et machines-outils. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements et matériels. Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.

Activités et tâches secondaires du poste

Polyvalence au sein des Services Techniques, en fonction des saisons : salage, déneigement, etc.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau CAP, BEP, BAC PRO espaces verts et/ou aménagement paysager, ou expériences similaires, Connaître l’environnement de la collectivité, Bonne connaissances des plantes (annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustes…), Connaissances en gestion écologique des espaces verts, Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler, Connaître les consignes de base d’hygiène et de sécurité, Connaître les gestes et postures de la manutention, Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits, Maitrise de la conduite d’engins : tondeuse autoporté, tracteur, véhicules, Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel, Bonne condition physique, Etre force de proposition, Sens du travail en équipe, Etre autonome, Etre motivé, consciencieux et rigoureux, Ponctualité, assiduité et disponibilité, Sens du service public, Permis B obligatoire,

Comment postuler ?

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Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

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Assistant/e de direction au service des Sports (H/F)

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Sports, l’assistant(e) de direction sera en chargé(e) de l’accueil, du secrétariat, de la gestion des commandes et de l’exécution des marchés de la direction des sports. Il-Elle assiste le directeur des sports et les différents responsables dans l’organisation du service. Il-Elle assure le suivi des dossiers administratifs et financiers. Il-Elle assure le suivi des demandes de subventions.

Missions

Secrétariat

Gérer des agendas, rendez-vous, déplacements, Organiser des réunions, Classer et archiver des documents, Recevoir, filtrer et orienter les courriers, Assurer les commandes de fournitures, Suivre les ordres de mission, Elaborer des comptes rendus et des courriers simples, Préparer et participer aux réunions (convocations, réservations des salles, prise de note…), Synthétiser et présenter des informations, Préparer les dossiers pour les instances, Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou de priorité, Assurer le suivi RH de la direction.

Finances

Engagement et suivi des bons de commandes, des devis, des factures, Saisie des budgets prévisionnels et suivi de leur exécution, Production des bilans financiers, Gestion administrative et financière des marchés (passés par la commande publique), Gestion administrative et financière des contrats, des conventions, des adhésions, des cotisations, Suivi des dossiers de subventions.

Actes administratifs

Saisie des décisions et des délibérations, Rédaction des conventions.

Accueil téléphonique et physique

Délivrer des renseignements de première instance, Orienter et conseiller le public et les usagers vers l’interlocuteur ou le service compétent, Conseiller les usagers et agents sur les procédures, Réceptionner et transmettre les messages, Participer à la mise en place et au suivi des relations avec les usagers.

Profil

De formation Bac + 2 minimum dans le domaine administratif ou expérience professionnelle significative dans le domaine, Bonne connaissance des collectivités territoriales, Connaissance des logiciels informatiques (Post Office, Ciril finances, Actes Office), Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint), Connaissance de la comptabilité publique, Connaissance du code des marchés publics, Sens des priorités, et de l’organisation, Capacité à gérer l’urgence, Qualités relationnelles et aisance orale, Qualités rédactionnelles et aisance à l’écrit, Capacités à analyser et à mener des actions conformément aux procédures, Sens du service public, Sens du travail en réseau, Rigueur et autonomie, Esprit d’équipe, Discrétion et confidentialité.

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Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

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Infirmier/ière – RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) / Directeur/rice adjoint/e Multi accueil l’Odyssée (H/F)

Au sein du Multi-accueil l’Odyssée, en lien étroit avec la directrice, éducatrice de jeunes enfants.

L'infirmier(ère) contribue à la coordination du fonctionnement de la structure, avec un rôle centré sur la prévention en santé, l’accompagnement des équipes et une présence active en section.

Missions

Projet d’établissement

S’approprier les orientations municipales et le projet éducatif et social Participer à la réflexion pédagogique et à la cohérence des pratiques

Terrain et continuité d’accueil

Assurer une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes Observer les enfants pour veiller à leur bien-être, repérer d’éventuels besoins spécifiques et soutenir une réponse adaptée Renforcer les équipes et assurer le remplacement du personnel auprès des enfants en section en cas d’absence ou de surcharge ponctuelle

Management et encadrement des professionnelles

Exercer un management de proximité auprès de l’équipe Organiser et animer des réunions d’équipe Participer aux recrutements, à l’accueil des nouvelles recrues et aux entretiens professionnels Accompagner la montée en compétences, la cohésion et l’implication de l’équipe Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis dans le cadre de leur formation

Accueil et lien avec les familles

Participer activement à l’accueil quotidien des familles, dans une posture d’écoute et de disponibilité Veiller à la qualité de l’accueil qui leur est réservé et à leur place au sein de la structure, dans le respect du projet d’établissement

Travail partenarial

Participer aux réunions de service, groupes de travail, commissions Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs

Appui à la gestion administrative

Soutenir la directrice dans certaines tâches : contrats d’accueil, commandes, plannings, suivi des présences, budget, rapport d’activité, etc.

Missions spécifiques – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

Protocoles

Participer à l’élaboration des protocoles (soins, hygiène, urgences, sécurité) Veiller à leur application dans la structure et à leur bonne compréhension par l’équipe

Accueil d’enfants à besoins spécifiques

Adapter l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou avec un PAI Sensibiliser les professionnels et mettre en place les aménagements nécessaires

Suivi médical et accompagnement des soins

Organiser le suivi médical des enfants : dossiers, vaccinations, registre de soins, administration des médicaments, visites médicales Former les équipes aux bonnes pratiques de soins et les accompagner dans leur mise en œuvre

Prévention santé

Promouvoir la santé auprès des familles et des professionnelles (alimentation, sommeil, écrans…) Repérer les situations à risque (danger, maltraitance) et orienter si nécessaire

Profil

Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants, indispensable Faire preuve d'écoute, de communication et de respect Être bienveillant(e), discret(e) et disponible Faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d’analyse et savoir prendre des initiatives

Conditions d'exercice

Temps plein avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 Possibilité de modifications horaires dans un délai restreint, selon les besoins du service (absences, urgences, continuité d’encadrement) Réunions ponctuelles après 18h30 Astreintes téléphoniques

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Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

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Arboriste grimpeur (H/F)

Spécialiste de l’arboriculture environnementale, il assure la qualité et la pérennité des patrimoines arborés par ses compétences à la fois technique et physique. Sachant intégrer données paysagères et contraintes environnementales, il maîtrise la taille mais aussi la physiologie et l’architecture de l’arbre. De la taille de formation à l’abattage, il est également capable de réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention. Ceci en respectant réglementation et législation en vigueur.

Missions

Mis en œuvre de taille, de consolidation, d’abattage et démontage, Gestion et organisation de chantier,

Activités - fonction intervention

Plantation, observation et appréciation de l’état des arbres, Adaptation de l’intervention, choix des techniques et équipements aux caractéristiques du chantier et à la législation et des normes/réglementations de sécurité, Interventions sur tout type d’arbre d’ornement, de toutes dimensions et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et sécurité, en prenant en compte les conditions de vie et d’environnement de l’arbre,

Activités - fonction organisation et maintenance

Organisation de chantier (préparation, hiérarchisation des tâches, etc.), Gestion d’une situation imprévue ou anormale, Nettoyage du chantier dans le respect du cahier des charges, Entretien et maintenance du matériel et des équipements.

Activités - fonction information et communication

Évaluation, prise en charge des interventions à réaliser, de ses contraintes, risques, etc. Recherche d’informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les ravageurs, Compte rendu des activités, Communication avec collègues et hiérarchie et information des usagers.

Profil

CAP ou BAC pro dans le domaine horticole ou forestier et/ou obtention du certificat de spécialisation « taille et soins aux arbres », Permis B obligatoire EB, C appréciés Maîtrise des procédures techniques inhérentes à la taille, à l’abattage, au démontage, aux soins aux arbres, Maîtrise de la législation concernant la sécurité du grimpeur, des biens et des personnes, Excellente condition physique, Rigueur et autonomie, Esprit d’équipe, Sens du service public, Sens de l’organisation, concentration, Sens des responsabilités.

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Possibilité de télétravail / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Possibilité de participation mutuelle / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Psychologues - Accueil Les Primevères (H/F)

Recrutement de deux psychologues au sein de l'accueil « Les Primevères ».

L'accueil « Les Primevères » s’appuie sur les concepts fondateurs de la Maison Verte crée par Françoise Dolto. Il propose un accueil gratuit à des enfants, de la naissance à 4 ans, accompagnés de leur parent ou d’un adulte référent, sans inscription préalable, dans un lieu convivial où la confidentialité et l’anonymat sont respectés.

Profil

Psychologue clinicien/cienne d’orientation analytique Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans Avoir une bonne connaissance des étapes du développement de l’enfant, des enjeux de la parentalité, des questions autour du lien Disposer d’un réel intérêt pour les problématiques liées à l’interculturalité Avoir une connaissance des dispositifs d’accueil Enfants-Parents (LAEP) et si possible une première expérience de la position d’accueillant/e

Spécificités du poste

Horaires : tous les lundis de 8h45 à 11h45 et les mardis de 13h45 à 18h15 Une supervision mensuelle, les samedis midis à Paris Une réunion d’équipe mensuelle les jeudis en soirée, à partir de 18h15

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : dee.laep.primeveres@ville-lesmureaux.fr